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私たちが求める人物像

チャレンジ精神

新しい挑戦に対する 勇気と意志を備え、
困難を克服して 成長する能力。

情熱的な姿勢

情熱的に仕事に取り組み、
業務に対する興味と意欲を持つ能力。

持続的な学習と発展

新しい知識と技術を学習し、
個人的に成長し、自己啓発に努める能力。

株式会社ワイ・ツー・エムの強み

  • 安定した経営基盤と開発実績

    SES案件を主軸としながらも、ECサイト制作やポップアップストアの予約サイトの構築・運営など、多様な開発実績があります。創業5年目を迎え、赤字決算なしの安定した経営を続けています。

  • 人材育成に注力するエンジニア社長

    社長自身がエンジニア出身のため、技術者目線での社員教育を重視。社員の成長意欲に応じて、平日の業務終了後や、土曜日に個別指導の機会を設けるなど、実践的なスキルアップの支援が受けられます。

  • 成果に応じた評価制度と成長機会

    努力や成果をしっかり評価し、実績を上げた社員にはインセンティブを支給。3年目からは新卒採用も行い、今年は4名の新入社員が入社するなど、組織の成長とともに若手育成にも力を入れています。

社員インタビュー

開発事業部　部長

現在の仕事
フロントエンドからバックエンド、データベースまで全般的な開発現場では、JavaとC#関連案件を主に担当しています。社内では開発チームの部長として勤務中であり、社内プロジェクトではPMの役割も兼ねています。
先輩からのメッセージ
Y2Mに入社する前は、フリーランスとしてさまざまなプロジェクトに参加し、経験を積んできました。 そんな中で、代表の経営哲学や今後のビジョンに深く共感し、Y2Mに加わることを決意しました。

開発事業部　2025年入社

現在の仕事
現在はフルスタックエンジニアを目指して日々成長中です。証券会社のプロジェクトに参画し、開発業務だけでなく「チームでの協働」といった重要なスキルも身につけています。
先輩からのメッセージ
Y2Mは「やりたい」という気持ちを大切にしてくれる会社で、業務面はもちろん、生活面でもしっかりとサポートしてくれます。もしご興味がありましたら、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです！

成長できる環境で、
自分をもっと高めたいと思いませんか？

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